خطة لتعمين ستة مجالات تمريضية
تطوير البرامج القيادية وتدريب الكوادر التمريضية العمانية بمستشفى خولة

يعد مستشفى خولة من أهم مستشفيات السلطنة فهو مستشفى مرجعي لكافة حالات الطوارئ بطاقة استيعابية تضم 480 سريرا، ويشمل أقساما رئيسية تقدم العناية الطبية ذات الكفاءة العالية في الاختصاصات التالية : جراحة العظام، وجراحة الأعصاب، وجراحة التصحيح والتقويم والحروق، والجراحة العامة وكذلك خدمات الولادة.
وقد لعب التمريض دورا مساندا للخدمات العلاجية التي يقدمها المستشفى للمرضى والمراجعين سواء من خلال العيادات الخارجية والمتخصصة او في أقسام الترقيد داخل المستشفى نفسه، وقد مرّ التمريض في مستشفى خولة بمراحل نمو وتطور ملحوظين وصولا الى مستواه الحالي الذي لا تزال إدارة المستشفى ووزارة الصحة عموما تعمل على تطويره حيث صدر في وقت سابق من العام الجاري قرار وزاري بتحويل قسم التمريض بالمستشفى إلى دائرة مستقلة بشؤون التمريض والقبالة مناط بها مهامها المعهودة وهو ما فتح المجال بقدر اكبر أمامها لتقديم مزيد من الجهود في مجال التمريض بما يتواكب والتطور المطرد الذي تشهده الخدمات الصحية بمستشفى خولة الذي أصبح مديرية عامة بموجب المرسوم السلطاني السامي الصادر أوائل العام الجاري.
حول التمريض ودائرته الجديدة بمستشفى خولة كان هذا اللقاء مع شادية بنت حمير اليعربية مديرة شؤون التمريض والقبالة بمستشفى خولة فقالت: منذ إنشاء المستشفى حرص القائمون فيه على التمريض عمل ما في وسعهم من اجل تطوير وتحسين خدمات التمريض والقبالة؛ واليوم تواصل الدائرة عملها مع حرصها على تطوير برامجها القيادية لا سيما فيا يتعلق بتدريب الكوادر التمريضية العمانية لتكون قادرة على العمل بشكل مستقل في جميع المجالات التمريضية، ومع دخول نظام إدارة المعلومات والحاسوب عام 2003 شهدت هيئة التمريض تغييرا كبيرا منذ ذلك الوقت حيث تم تدريب جميع الموظفين للاستفادة من النظام الجديد لتسهيل الخدمات الطبية، وفعل الشيء نفسه في عام 2007 عندما تم تحديث النظام مع الإصدار الجديد.
وأضافت : دائرة شؤون التمريض والقبالة هي المسؤولة عن 16 جناحا بالمستشفى، وكل العيادات المتخصصة الداعمة الأخرى بما في ذلك تعيين الموظفين وفقا للاحتياجات، وهناك تعاون كبير مع قسم تدريب وتطوير الموظفين لإدارة جميع الانشطه التدريبية ذات الصلة بالتمريض والقبالة، وقد تم ترشيح كبار موظفي التمريض في اجتماعات اللجان المختلفة داخل وخارج المستشفى لدعم الخدمات.

التعمين

وحول عملية تعمين التمريض والقبالة بمستشفى خولة قالت اليعربية : في الماضي كانت القوى العاملة في التمريض والقبالة تتألف من الشؤون الطبية والممرضات والممرضين وكانت نسبة التعمين منخفضة، غير أن العديد من الممرضين والممرضات العمانيين العاملين بالمستشفى اكتسبوا خبرة كبيرة في مجال التمريض والادارة جعلتهم اليوم يعملون في وظائف بارزة في مجال التمريض، وقالت : تشير الإحصائيات الأخيرة حول القوى العاملة إلى ارتفاع مجموع عدد العاملين في التمريض.
أما عن التسميات الوظيفية الرسمية التي تطلق على موظفي التمريض فأوضحت أنها تشمل ممرضة جناح، مشرف التمريض، وممرضة أولى، وممرضة، وقابلة.

التعليم والتدريب لهيئة التمريض

وعن التعليم قالت شادية بنت حمير اليعربية: لدينا الآن كادر من الممرضين المؤهلين بدرجتي الماجستير، والبكالوريوس، وبدبلوم التمريض العام ودبلوم ما بعد الاساسى في العديد من التخصصات مثل : التوليد، طب الأطفال حديثي الولادة، رعاية الحالات الحرجة، العناية المركزة للكبار. إضافة إلى ذلك تنظم الدائرة للممرضين دورات قصيرة لقسم العمليات، وقسم العظام وجراحة الأعصاب، والإدارة.

الإنجازات

أما عن ابرز الإنجازات في مجال التمريض بمستشفى خولة فأوضحت اليعربية أنها تتمثل في أن نسبة التعمين في موقع الادارة قد تحقق تقريبا في جميع الوحدات حيث وصلت إلى حوالي 50 في قسم الطوارئ ووحدة الحروق وقسم العناية بالأطفال الخدج، أصبح قسم التمريض والقبالة دائرة بحد ذاتها، وتم تعيين فنيي التعقيم منذ عام 2003 الذي حل جزءا من دور الممرضات في هذا المجال، تهيئة الممرضات العمانيات اللواتي يعملن في مختلف التخصصات للعمل بشكل مستقل واتخاذ المسؤوليات المختلفة مثل : (التوليد، طب الأطفال حديثي الولادة، ورعاية الحالات الحرجة، والعناية المركزة للكبار)، وقيام الممرضات العمانيات بدور المشرف المسؤول واتخاذ القرارات في مناوبات فترة الظهر والمناوبات الليلية ومناوبات عطلة نهاية الأسبوع، قيام الممرضات العمانيات بالادراة الكاملة لبرنامج التحصين الموسع في المستشفى.
وحول ابرز التحديات أوضحت شادية اليعربية أنها تتمثل في استقالة ذوي الخبرة والممرضين المغتربين والتنقلات وغيرها من التحديات.

التخطيط الاستراتيجي

وبالنسبة للخطط الاستراتيجية المستقبلية قالت مديرة شؤون التمريض والقبالة بمستشفى خولة: هناك خطط لتعيين ممرضات عمانيات لتولي الادوار القيادية بالمستشفى إلى جانب تدريب الممرضات العمانيات محليا وخارجيا، علاوة على ذلك هناك خطة لتعمين ستة مجالات تمريضية هي: (العناية المركزة، الطوارئ، قسم العناية بالأطفال الخدج، وحدة الحروق، قسم العمليات، والتوليد والقبالة).