استعدت وزارة التربية
والتعليم لاستقبال المنتدى الصيفي الخامس للتربويين والذي
سيعقد في الفترة من 26الى30 يوليو القادم، والذي يأتي
تزامنا مع مهرجان صلالة السياحي لعام 2008 . يعد المنتدى
واحداً من أهم الروافد الأساسية في تنمية وصقل الجهود
التربوية ، إذ بات يضم بين جوانبه أفكاراً وآراءً تربوية
واهتمامات تهم مختلف شرائح المجتمع العماني .
وأوضح سعيد بن سيف الهاشمي نائب مدير عام المديرية العامة
لتنمية الموارد البشرية للإنماء المهني بالوكالة ومقرر
اللجنة الرئيسية للمنتدى الصيفي الخامس للتربويين ان
التنمية المهنية المستمرة والشاملة تعتبر أحد المرتكزات
الأساسية التي يتم مراعاتها عند بناء خطط الإنماء المهني
لمنتسبي وزارة التربية والتعليم،والمنتدى الصيفي للتربويين
في طبعته الخامسة يمثل إحدى الأدوات لتحقيق تلك التوجهات
فهو يتضمن صيغة المنتديات السياحية التدريبية بما يجمعه من
حلقات تدريبية متخصصة وفعاليات ترفيهية ورحلات علمية
وسياحية.
وأضاف إن الاستعداد لإخراج مثل هذه المنتديات بمستوى عالٍ
من الأداء يتطلب جهدا ووقتا كبيرا يتلاءم مع النجاحات التي
حققتها المنتديات السابقة، حيث تعتبر لجان المنتديات
المختلفة بما فيها اللجنة الرئيسية هي المحرك للوصول إلى
تحقيق الأهداف المرجوة ،وتحقيق رضا المشاركين حسب
الإمكانات المتاحة حيث إن اللجنة الرئيسية تقوم بمراجعة
إقرار الخطة العامة للمنتدى والإشراف على تنفيذها وكذلك
تقديم كافة التسهيلات للجان العمل الأخرى.
النجاح بالارقام
وحول المنتديات السابقة والنجاحات التي حققتها يقول
الهاشمي: ان التقرير الختامي للمنتدى الصيفي الرابع والذي
عقد العام الماضي أوضح ان نسبة الرضا عن جميع المحاور بلغت
81٪ وهي نسبة مرتفعة ومؤشر جيد، واليوم لدينا طلبات تسجيل
للمنتدى الخامس من خارج السلطنة ومن غير المقاعد المجانية
التي نقدمها لدول لمجلس التعاون الخليجي لوزارات التربية
والتعليم.
وأوضح سعيد الهاشمي ان الملتقى يقام هذا العام تحت شعار
جودة للتميز ويركز على محور( تجويد الأداء المدرسي) والذي
ستتم معالجته من خلال 6 حلقات تدريبية متزامنة يقدمها
مدربون معروفون على مستوى العالم العربي ،وكذلك هناك عدد
من المدربين منهم اثنان من ماليزيا ، والتي تعتبر إضافة
جديدة في مجال استقطاب الخبرات من جنسيات مختلفة.
أهمية التقييم
وقال الهاشمي: هناك أكثر من أداة تستخدمها اللجنة المنظمة
لتقييم الفعاليات المختلفة وكذلك الخدمات المقدمة
للمشاركين لضمان الوصول إلى رضا المشاركين وتحقيق الأهداف
المرجوة للمنتدى ،وقد تم استخدام نتائج تلك الأدوات في
تقرير شامل يتضمن تحليلا إحصائيا لمعرفة درجة الرضا
ولتطوير المنتديات السابقة، تمت مراجعة ذلك التقرير من
اللجنة الرئيسية واللجان الفنية الأخرى للمنتدى للخروج
بتوصيات للاستفادة من تلك التوصيات في المنتديات اللاحقة.
مشاركون
موضحا: أن عملية ترشيح المشاركين في المنتدى تتم بناء على
عدد من المعايير أهمها التميز في الأداء خلال عام دراسي
كامل ، وإعطاء شريحة المعلمين والوظائف المساندة 80٪ من
نسبة الحضور، إضافة إلى إعطاء شريحة موظفي ديوان عام
الوزاره وموظفي مديريات التربية والتعليم 20٪ من نسبة
الحضور على أن لا يتكرر اسم المشارك في أكثر من منتدى .ومن
خلال تلك المعايير يتم تقييم شروط المشاركة والتي تكون
مرفقة باستمارة المشاركة والتي يجب على المشارك تعبئتها
وإرسالها إلى المديرية.